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뉴스 >"강경만" 기자님의 기사 | 총기사 (전체 133건)
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[우리지역 사업소=271] 추오정 남원추어탕
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올 여름 무더위는 다른 해보다 유난히 길다고 기상청은 내다보고 있다. 불볕더위 속에서 자칫 잃기 쉬운 입맛을 되찾기에 안성맞춤인 곳이 있어 소개한다.
성남에 본사를 ..
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2011년 06월 21일]
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[노무상담] 단시간 근로자란?
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Q. 단시간근로자의 정의 및 요건은?
A. 근로기준법 제2조 제1항 제8호에 따른 “단시간근로자”라 함은 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종..
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2011년 06월 19일]
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[노무상담] 취업규칙 꼭 작성해야 하나?
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Q. 취업규칙 작성의무 여부는?
A. 근로기준법 제96조에 따르면, 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 함. 이 때..
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2011년 06월 09일]
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[노무상담] 농업인이 유의해야 할 노동관계법
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Q. 농업인이 유의해야 할 노동관계법은 무엇이 있나요?
A. (1) 근로계약서 작성
ﾷ 근로계약서에는 임금 및 근로시간, 휴일, 휴가, 취업의 장소 및 종사하여야 할..
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2011년 05월 15일]
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[노무상담] 최저임금제도란?
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최저임금법은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 근로자 1명을 1시간이라도 고용하면 동 법이 적용된다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 ..
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2011년 05월 10일]
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[노무상담] 수습기간과 근로기준법과의 관계
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(1) 수습기간의 의의
근로기준법 제35조 제5호는 수습사용중의 근로자를 해고예고 적용제외 대상에 포함하고 있다. 여기서 수습이라 함은 그 성격에 따라 이를 좁은 의미..
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2011년 04월 26일]
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[노무상담] 해고의 제한 및 해고의 예고
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(1) 해고의 제한
업무상 질병, 부상으로 인한 요양기간과 산전․후 휴가기간 및 그 후 30일간은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 근로기준법 제84조에 규정된 일시..
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2011년 04월 17일]
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[노무상담] 퇴직급여제도란?
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(1) 의의
퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도, 확정급여형퇴직연금, 확정기여형퇴직연금을 말한다. 세 가지 제도는 모두 동등한 가치를 갖는 것으로 간주되며, 2005년 12월 ..
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2011년 04월 03일]
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[노무상담] 연장근로 익일까지 지속시 가산임금은?
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Q. 연장근로 가 역일을 달리하여 익일까지 계속되는 경우 가산임금 산정여부는?
A. 연장근로가 역일을 달리하여 익일에 미치는 경우 취업규칙 등에 1일 근로시간에 대한 ..
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2011년 03월 27일]
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[노무상담] 유급휴일 중복에 따른 휴일 부여방법
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Q, 유급휴일 중복에 따른 휴일 부여방법
A. 유급휴일과 주휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인..
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2011년 03월 13일]
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[노무상담] 해고예고 없이 해고할 수 있는 경우는?
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Q. 해고예고 없이 해고할 수 있는 경우는?
(1) 특별사유에 의한 해고예고의 절차예외
근로기준법에서는 동법 제23조의 ‘정당한 이유’ 중에서 특별한 이유에 한하여 해..
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2011년 02월 21일]
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[노무상담] 해고예고제도란?
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Q. 해고예고제도란 무엇인가요?
(1) 해고예고 또는 해고예고수당
근로기준법 제26조 본문에서는 ｢사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하..
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2011년 02월 16일]
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[노무상담] 미성년자 보험급여 지급 여부
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Q. 허위로 재해발생장소를 기재시(사업주가 추후에 인지) 부당이득여부 및 범위는?
A. 부당이득금이란 “법률상의 원인 없이 부당하게 재산적 이득을 얻고 이로 인하여 타..
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2011년 02월 06일]
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[노무상담] 수습과 시용이란?
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1. 수습기간의 의의
수습기간이라 함은 정식채용 후에 직업능력의 양성 또는 교육을 목적으로 설정되는 근로계약기간이라 할 수 있다.
2. 수습기간과 근로기준법의 적용
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2011년 01월 25일]
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[노무상담] 산업재해보상 보험급여의 종류
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(1) 요양급여
산업재해보상법에 있어서의 요양급여는 요양비의 전액으로 하며, 근로복지공단이 설치한 보험시설 또는 지정된 의료기관에서 요양을 하게 한다. 다만, 부득..
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2011년 01월 16일]
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[노무상담] 소정근로시간이란?
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소정근로시간이라 함은 법정근로시간 범위 안에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 소정근로시간은 주로 일급·월급을 시간급으로 환산하기 위해 사용하는 개..
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2011년 01월 09일]
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[노무상담] 법정근로시간이란?
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근로시간이란 근로자가 사용자에게 노무를 제공하고 사용자의 지휘･명령에 복종하고 있는 시간을 말한다. 노무의 제공을 위하여 지휘･명령을 따르고만 있으..
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2010년 12월 27일]
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[노무상담] 연차유급휴가란?
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1. 개 념
연차유급휴가는 1년 이상 근속한 근로자에게 부여하는 유급휴가로서 장기간 소정의 근로를 한 근로자에게 그에 따른 피로를 회복하고 심신의 재충전을 위하여 부..
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2010년 12월 22일]
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[노무상담] 휴일은 사용자로부터 해방되는 날
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Q. 휴일이란?
A. 휴일의 의의는 휴일이란 근로자가 근로의 의무뿐만 아니라 사용자로부터 일체의 구속에서 해방되는 날이다. 휴일·휴가는 부여가 의무적이냐에 따라 법정..
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2010년 12월 04일]
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[포천신문 4월 정기산행] 자기소개 등 소통..
경기도
경기북부병무지청(지청장 허철회)은 병역을 이행하고 있는 사람이 긍지를 ..
생활상식
사업장의 국민연금 가입 방법 및 절차는 어떻게 되나요?
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